Les principaux litiges du travail
- Contestation d'un licenciement (sans cause réelle et sérieuse, économique, pour faute) ;
- Rupture conventionnelle et son homologation ;
- Rappels de salaire, heures supplémentaires, congés payés ;
- Harcèlement moral ou sexuel et discrimination ;
- Requalification de CDD ou de contrats précaires.
Le conseil de prud'hommes
Les litiges entre salarié et employeur relèvent du conseil de prud'hommes. La procédure débute souvent par une phase de conciliation, puis, à défaut d'accord, par un jugement. Une saisine bien rédigée et des pièces solides sont essentielles.
Respecter les délais
Les actions en droit du travail sont soumises à des délais de prescription parfois courts (par exemple, contester un licenciement). Consulter rapidement un avocat évite de perdre ses droits par forclusion.
Défendre salariés et employeurs
Séria Iqbal accompagne les deux parties à la relation de travail devant le conseil de prud'hommes de Perpignan, pour les justiciables de tout le département des Pyrénées-Orientales.